문과생 SK 이노베이션 공채 자소서 작성

안녕하세요! 오늘은 굴지의 대기업 SK이노베이션의 공채 시즌을 맞이하여, 자기소개서 문항을 살펴보고, 그에 대한 답변은 어떻게 하면 좋을지 한번 생각해 보겠습니다.

 

SK 그룹의 자소서는 지원자의 경험을 묻는 질문 위주로 구성되어 있습니다.

1) 스스로 목표를 세우고 성과를 올린 경험

2) 창의적인 아이디어를 활용하여 기존 문제의 비효율 혹은 불편함을 개선한 경험

3) 본인의 실력을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지

4) 다른 사람과 협업하여 성과를 내본 경험이 무엇인지

목표를 세우고, 그를 위해 스스로 부족한 점을 찾고 보완책을 마련하는 능력자가 되어야 함과 동시에 다른 사람과의 팀워크를 잘 이끌어나가고, 때로는 잘 팔로우할 수 있는 사람이라는 점을 보여야 합니다.

 

실제 경험에 대해 질문하기 때문에 공대생들이 작성하기에는 편한 부분이 있지만, 문과생들이 작성하기에는 조금 난처한 부분이 존재합니다.

 

 

아래는 이노베이션 지원서의 질문입니다. 문과생의 입장에서 어떤 시야로 작성하면 좋을지 의견 제시해드립니다.

(공대생의 경우 아래 코멘트보다는 본인의 경험의 객관적인 수치와 결과에 대해 어필하시는 편이 더 좋습니다.)

 

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)

→ 괄호 안에 자소서에 들어가야 하는 내용을 구체적으로 제시하여 주었습니다. 가능하다면 모든 요소가 들어갈 수 있게 작성하시되, 목표의 수립 과정과 본인의 생각과 노력 고민을 조금 더 자세하게 서술하시면 좋습니다.

2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.
(기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)

→ 기존의 문제점을 발견하고, 그를 개선한 경험을 서술합니다. 새로운 시도를 하게 된 계기와 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점에 대해서 집중적으로 서술하시는 게 좋습니다.

 

 

3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)

→ 문과생들이 흔히 막히게 되는 질문 중 하나로, 가능하다면 전공에 대하여 언급하기 보다 직무와 관련된 경험을 언급하는 것이 우선되어야 합니다. 만약 전공밖에 언급할 영역이 없다면 4년 학부 생활 동안 같은 전공을 가진 사람들이 똑같이 하는 경험이 아닌, 본인의 전공에 기반되었지만 같은 전공의 사람들은 경험해보지 못할법한, 혹은 정말 소수의 인정받은 사람만이 경험해본 내용에 대해 작성하여야 합니다. 만일 그런 경험이 없다면 전공보다는 차라리 다른 대외활동이나 하다 못해 아르바이트 경력이라도 적는 편이 도움이 될 듯 합니다.

4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.
(관련된 사람들의 관계(예. 친구, 직장 동료) 및 역할/ 혼자 하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정 과정/ 자원(예. 사람, 자료 등) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술)
(700~1000 자 10 단락 이내)

→ 회사라는 조직은 결국 상명하복의 구조라는 점을 명심하고, 현재 우리가 지원하는 포지션은 당연히 명령을 받는 입장이기에 지시를 받았을때, 단순히 기계적으로 지시를 따르는 것에 그치지 않고, 일에 대해 스스로 고민하고 더 나은 결과를 만들어 내도록 노력한 경험과 그를 통한 팀분위기에 끼친 긍정적인 영향력 등에 대해 언급하는 것이 좋습니다.