20년 상반기 삼성전자 공채에 문과생이 반드시 지원해야하는 이유

삼성전자 계열사 상반기 공채 지원 전략

 

안녕하세요! 여러 가지 방면에서 참 많은 사건사고가 일어나 어수선하지만, 취준생 여러분이 절대 놓치면 안 되는 소식을 전달드리려 글을 적습니다!

 

그것은 바로!

삼성전자 계열사 상반기 공채 시작! 뉴스입니다.

 

가고싶다 삼성

삼성전자는 굴지의 대기업으로 익히 아시다시피 대단한 연봉과! 기가막힌 복지를 직원들에게 제공하고 있는데요!!

 

1. 매년 엄청난 성과보수

2. 저렴한 가격에 엄청난 식사 제공

3. 무료 출퇴근 셔틀 제공

 

등과 같은 다양한 복지를 제공하고 있습니다.

 

삼성전자에 들어가고 싶다~! 라는 마음은 단순히 이런 메리트들만 보고 접근할 수 도 있지만, 사실 전략적인 측면에서 취준생이 삼성을 써야 하는 이유는 아주 명확합니다.

 

1. 고도화된 Standard

삼성의 악명높은 직무적성검사 SSAT는 모든 취준생들의 희망이자 통곡의 벽이기도 한데요, 사실 취업준비 중 중요한 과정 중 하나인 인적성 준비를 할 때 회사별 문제를 모두 구해 풀어보는 것도 좋지만, 시간이 부족하다면 오직 단 하나 SSAT 시험 준비 하나만으로 모든 인적성을 커버할 실력을 갖출 수 있게 됩니다.

 

통곡의 벽

 

2. 삼성전자의 어마어마한 규모

여러분이 항상 가고싶어하는 CJ 제일제당, 카카오, 네이버에서 1년에 신입사원을 몇 명이나 뽑을까요? 여러분이 가고 싶어 하는 회사에 직원이 총 몇 명인지 알고 계신가요?

 

제일제당 직원 현황

카카오 직원 현황

네이버 직원 현황

대학생 선호도가 높은 3개 기업의 전체 직원은 약 2,500 ~ 7,300명 정도의 수준이네요!

그렇다면, 굴지의 대기업 삼성의 직원 수는?

 

삼성전자 직원 현황

전체 직원 10만명으로 비교 불가한 직원 규모를 자랑하는 삼성! 와~ 정말 엄청나구나 대단해...라는 생각만 할 게 아니라, 여기서 반짝이는 기회를 발견하여야 합니다!!

 

전체 직원 2,500명의 카카오에서 신입사원을 1년에 몇 명이나 뽑을까요? 전체 직원 10만 명의 삼성에서 신입사원을 1년에 몇 명을 뽑을까요?

 

물론 본인의 실력이 받쳐줘야 한다는 가정이 존재하긴 하지만, 나는 카카오말고 다른 기업은 가지 않을 거야!!라는 태도보다는, 와 저렇게 많이 뽑는데 나도 한번 지원해볼 만하겠군!! 하는 생각을 가지시는 게 훌륭한 취준생의 태도가 아닐까 생각합니다.

아무래도 규모가 큰 만큼 다양한 지원자가 지원하고, 상대적으로 규모가 작은 기업에는 적은 수의 지원자가 몰리기때문에, 자소서 검사에 큰 공을 들일 수 있겠지만, 삼성전자는 생각보다 훨씬 많은 지원자를 채용하기 때문에 아무래도 아주 면밀한 자소서 필터링 보다는 적성검사 성적을 통해 많이 사람을 가려내겠구나!라는 희망을 가질 수 있지 않을까요?

 

물론 삼성전자는 공대생 신입사원 모집이 주된 타깃이긴 하지만, 그럼에도 불구하고!! 우리 문돌이들도 할 수 있다는 것을 이번 지원을 통해 보여줬으면 좋겠습니다.

 

 

취업과 관련된 팁들은 아래 제가 작성한 글들을 참고해보시고 질문 남겨주시면, 제 생각은 공유해드리겠습니다~!

 

문송한 직장인의 취직 이야기 0. 직무선정에 그만 고민해라

문송한 직장인의 취직 이야기 1. 우리는 왜 취업하는가

문송한 직장인의 취직 이야기 2. 업종 선택

문송한 직장인의 취직 이야기 3. 그들에 대해 이해하기